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Non rischiare di sbagliare!
Il Modello 730 è la dichiarazione dei redditi riservata ai dipendenti, ai pensionati e ai disoccupati, nella quale vengono riportati tutti i redditi e le spese sostenute.
Risulta particolarmente semplice e vantaggiosa perché:
- il contribuente non deve eseguire calcoli;
- in caso di risultato a credito il rimborso viene liquidato direttamente nella busta paga a partire dal mese di luglio o nella rata di pensione a partire dal mese di agosto/settembre.
È conveniente presentarlo anche per chiedere il rimborso delle maggiori imposte (versate autonomamente o trattenute), per ottenere deduzioni e detrazioni sulle spese sostenute (farmaci, assicurazioni, ristrutturazione…) o per ottenere le detrazioni per familiari a carico non riconosciute dal datore di lavoro/ente pensionistico.
In CSP Studio troverai tutta l’assistenza personalizzata di cui necessiti per la compilazione del tuo 730, così come per la gestione di tutte le tue scadenze fiscali.
Documenti necessari:
- Carta di identità o altro documento equivalente in corso di validità;
- Codice fiscale
- Carta di identità o altro documento equivalente in corso di validità;
- Codice fiscale;
- Eventuali diplomi o attestazioni professionali specifici;
- Eventuale numero di iscrizione INPS (se il lavoratore ha già una posizione aperta presso l’ente);
- Eventuale tessera sanitaria aggiornata (se richiesta per il tipo di lavoro)
- Permesso di soggiorno in vigore, valido ai fini dell’assunzione (rilasciato quindi per motivo di lavoro, di ricongiungimento familiare o di studio, in quest’ultimo caso a patto che il rapporto di lavoro domestico sia a tempo parziale);
- Passaporto in corso di validità;
- Codice fiscale;
- Eventuale numero di iscrizione INPS (se il lavoratore ha già una posizione aperta presso l’ente);
- Eventuale tessera sanitaria aggiornata (se richiesta per il tipo di lavoro).
Oltre alla documentazione già elencata nelle due sezioni precedenti, sononecessari anche:
- Certificato di idoneità al lavoro, rilasciato dall’Ufficiale sanitario dell’ASL di zona dopo visita medica a cura e a carico del datore di lavoro;
- Dichiarazione di consenso all’attività lavorativa dei genitori o di chi esercita la potestà familiare, vidimata dal sindaco del comune di residenza.
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